Эффективный контракт

Эффективный контрактЭффективный контракт — это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Нормативная и правовая документация

  1. Письмо Министерства образования и науки РФ от 20 июня 2013 г. N АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности»
  2. Рекомендации управления труда и занятости населения области по оформлению трудовых отношений  при введении эффективного контракта
  3. Рекомендации Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения
  4. Рекомендации профсоюза по заключению трудового договора с учителем
  5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контроля
  6. Методические рекомендации управления образования и науки Тамбовской области по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников
  7. Приказ управления образования и науки области от 26.06.2013 № 1886 «Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных  подведомственных учреждений и их руководителей»
  8. Приказ управления образования и науки области от 05.09.2014 № 2375 «О внесении изменений в приказ управления образования и науки области от 26.06.2013 № 1886 «Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных подведомственных учреждений и их руководителей»
  9. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г., протокол N 12
  10. Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 14 января 2016 г. N 10 «О направлении комментариев общероссийского Профсоюза образования к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016г»

Comments are closed.